III. INNE ROZWIĄZANIA PRAWNE
Kto może otrzymać świadczenie przedemerytalne?
Świadczenie to może otrzymać osoba, która spełnia kryteria wymagane do uzyskania statusu
bezrobotnego i prawa do zasiłku, a ponadto należy do jednej z podanych niżej grup
(art. 37k):
1) osiągnęła wiek co najmniej 58 lat kobieta i 63 lata mężczyzna i posiada okres uprawniający do
emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, lub
2) do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 50 lat
kobieta i 55 lat mężczyzna oraz osiągnęła okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 30
lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub
3) do dnia rozwiązania stosunku pracy, z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była
zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, osiągnęła okres uprawniający do emerytury,
wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn, lub
4) do dnia 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy, posiada okres uprawniający
do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn, a rozwiązanie stosunku
pracy nastąpiło w związku z niewypłacalnością pracodawcy, lub
5) zakończyła okres zatrudnienia, o którym mowa w art. 19 ust. 2a (patrz: wyjaśnienie poniżej), i w
wyniku zaliczenia go do okresu uprawniającego do emerytury spełnia warunki określone w punktach 1,3
lub 4
W art. 19 ust. 2a mowa jest o okresie wykonywania pracy w ramach prac interwencyjnych przez
osoby bezrobotne (skierowane do tych prac przez starostę), które:
- ukończyły 53 lata - kobieta i 58 lat - mężczyzna,
- z którymi rozwiązano stosunek pracy w ostatnim zakładzie pracy z przyczyn dotyczących zakładu
prac.
Wysokość świadczenia przedemerytalnego wynosi 80% kwoty emerytury określonej w decyzji organu
rentowego ustalającej wysokość emerytury w celu ustalenia świadczenia przedemerytalnego (ustalenie
to wydawane jest na wniosek PUP), nie mniej jednak niż 120% i nie więcej niż 200% zasiłku dla
bezrobotnych.
Pracownikowi byłego państwowego przedsiębiorstwa gospodarki rolnej przysługuje świadczenie
przedemerytalne, jeżeli w dniu 7 listopada 2001 r. posiadał status bezrobotnego oraz spełniał
łącznie następujące warunki:
- osiągnął wiek - co najmniej 50 lat kobieta i 55 lat mężczyzna,
- posiadał okres uprawniający do emerytury - wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla
mężczyzn,
- był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w państwowym przedsiębiorstwie gospodarki rolnej
przez okres co najmniej 10 lat,
- zamieszkiwał w powiecie (gminie) uznanym za zagrożony szczególnie wysokim bezrobociem
strukturalnym.
Pracownikom byłych PGR-ów przysługuje świadczenie przedemerytalne w wysokości 120% zasiłku dla
bezrobotnych.
Kto jest absolwentem?
Zgodnie z ustawą jest to osoba, która ukończyła (art. 2 ust.1 ustawy):
- szkołę ponadpodstawową lub ponadgimnazjalną (publiczną, niepubliczną o uprawnieniach
publicznej) albo
- szkołę wyższą,
- szkołę ponadpodstawową, ponadgimnazjalną albo wyższą, do której uczęszczała w systemie
wieczorowym lub zaocznym i w ciągu 12 ostatnich miesięcy nauki nie była zatrudniona,
- studia podyplomowe lub doktoranckie podjęte w okresie 6 miesięcy od dnia ukończenia szkoły
wyższej,
- szkołę specjalną,
- 12-miesięczne przygotowanie zawodowe w Ochotniczym Hufcu Pracy,
- kurs zawodowy trwający co najmniej 2 lata i jednocześnie w ciągu ostatniego roku jego trwania
nie pracowała,
- ukończyła szkołę i jest osobą niepełnosprawną (uzyskała uprawnienia do wykonywania
zawodu).
Uprawnienia absolwenta:
1. Absolwent zachowuje status bezrobotnego w okresie 12 miesięcy od dnia ukończenia
szkoły lub kursu. Dzień ten jest określony w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie
potwierdzającym ukończenie szkoły lub zaświadczeniu o ukończeniu kursu.
2. Bezrobotny absolwent po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy:
- Nie ma prawa do zasiłku , ale z pozostałych form pomocy korzysta na takich
samych zasadach jak inne osoby zarejestrowane w urzędzie pracy.
- Może zostać skierowany na szkolenie.
Przysługuje mu wtedy stypendium w wysokości 60% zasiłku dla bezrobotnych (art. 37 a).
- Na swój wniosek (lub za zgodą), może zostać skierowany do odbycia stażu u pracodawcy (nie
dłużej niż 12 miesięcy). Absolwentowi przysługuje wtedy stypendium w wysokości kwoty zasiłku dla
bezrobotnego (37 b).
Okresy pobierania ww. stypendiów wlicza się do nabycia/zachowania uprawnień pracowniczych oraz do
okresów składkowych w ramach ubezpieczeń społecznych. Na swój wniosek (lub za zgod ą), może być
skierowany na zasadach robót publicznych do pracy nie związanej z wyuczonym zawodem w instytucji
użyteczności publicznej lub organizacji zajmującej się kulturą, oświatą, sportem, turystyką, opieką
zdrowotną lub społeczną. Praca ta nie może trwać dłużej niż 6 miesięcy.
