VII. SKARGA
Przyczyną skargi może być m.in.:
- naruszenie praworządności lub interesów skarżących,
- przewlekłe, biurokratyczne załatwianie spraw,
- zaniedbanie lub nienależyte wykonanie zadań przez dany urząd lub
jego pracowników.
Skargę może złożyć każdy nie tylko we własnym interesie, ale
także na rzecz osób trzecich. Złożenie skargi jest wolne od opłat.Skarga jest rzadko używana, chociaż w pewnych sytuacjach
może okazać się pożyteczna np. w ten sposób możemy wpłynąć na pracę
urzędu.
Skargę można złożyć pisemnie lub ustnie do protokołu. Nie ma
żadnego ograniczenia czasowego składania skarg. Skargę kierujemy do
właściwego organu, któremu podlega ten, na który skarżymy się, lub
sprawującego nad nim bezpośredni nadzór, kontrolę. Np. skargę
na pracownika można przekazać jego przełożonemu, na kierownika
urzędu rejonowego wojewodzie (dokładniej patrz art. 229
kpa).
UWAGA: Jeżeli urząd, który otrzyma skargę nie
jest tym, do którego skarga powinna być skierowana, ma on obowiązekprzekazać ją w terminie 7 dni do właściwej instytucji. O
przekazaniu zawiadamia wnoszącego skargę. Organ właściwy do
rozpatrzenia skargi może ją przekazać do załatwienia organowi
niższego stopnia, o ile skarga nie zawiera zarzutów dotyczących
działalności tego organu.
Skarga powinna zostać rozpatrzona bez zbędnej zwłoki, nie
później niż w ciągu miesiąca.
W pewnych sytuacjach możemy też wnieść skargę na bezczynność
administracji do wojewódzkiego sądu administracyjnego
(dokładniej patrz informacje w rozdziale III).
