VIII. SKARGA
Przyczyną skargi może być m.in.:
- naruszenie praworządności lub interesów skarżących,
- przewlekłe, biurokratyczne załatwianie spraw,
- zaniedbanie lub nienależyte wykonanie zadań przez dany urząd lub jego pracowników.
Skargę może złożyć każdy nie tylko we własnym interesie, ale także na rzecz osób trzecich. Złożenie skargi jest wolne od opłat. Skarga jest rzadko używana, chociaż w pewnych sytuacjach może okazać się pożyteczna. W ten sposób możemy wpłynąć na pracę urzędu.
Skargę można złożyć pisemnie lub ustnie do protokołu. Nie ma żadnego ograniczenia czasowego składania skarg. Skargę kierujemy do właściwego organu, któremu podlega ten, na który skarżymy się, lub sprawującego nad nim bezpośredni nadzór, kontrolę. Np. skargę na pracownika można przekazać jego przełożonemu, na kierownika urzędu rejonowego wojewodzie (dokładniej patrz art. 229 kpa).
____________________________
UWAGA: Jeżeli urząd, który otrzyma skargę nie jest tym, do którego skarga powinna być skierowana, ma on obowiązek przekazać ją w terminie 7 dni do właściwej instytucji. O przekazaniu zawiadamia wnoszącego skargę. Jeżeli skarga nie zawiera zarzutów dotyczących działalności danego urzędu, urząd właściwy do jej rozpatrywania może ją skierować do organu niższego rzędu.
____________________________
Skarga powinna zostać rozpatrzona bez zbędnej zwłoki, nie później niż w ciągu miesiąca.
W pewnych sytuacjach możemy też wnieść skargę na bezczynność administracji do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego(dokładniej patrz informacje w rozdziale III).
